Personalwesen, Weiterbildung, Forschung und Lehre
| Personalspezialist sucht Herausforderung in Russland | |
| Bewerber-ID: | 204 |
| Alter: | 27 |
| Haupt-Fremdsprache: | |
| Weitere Sprachen: | |
| Höchster Abschluss: | Diplom Betriebswirt |
| Fach: | Personalmanagement |
| weitere Abschlüsse: | Studium: Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein Fachrichtung: Internationales Personalmanagement und Organisation Diplomarbeitsthema: - noch in Korrektur - Erarbeitung eines Konzeptes zur Vorbereitung von Auslandsentsendungen bei einem international agierenden Unternehmen am Beispiel der Bilfinger Berger AG 03/2003 - 09/2003 Universität Udayana in Denpasar, Indonesien Fachrichtung: International Business Studies Abschluss: 1,8 |
| Bewerbungstext: | Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisation studiert. Im Hauptstudium habe ich internationale Personaleinsätze und Personalentwicklung zu meinen Steckenpferden gemacht. Nachdem ich ein Semester an der Udayana University in Indonesien studiert habe, entschied ich mich bewusst für eine praktische Diplomarbeit in der Entsendungspolitik. Um meine bisherigen Erfahrungen zu vertiefen, suche nach einer neuen Herausforderung im Personalwesen in Russland. Seit meiner Kindheit habe ich einen intensiven Bezug zur russischen Kultur. Während meines Studiums und mehrerer Aufenthalte gewann Russland für mich als Markt, wie auch kulturell zunehmend an Bedeutung. Aufgrund meiner bisherigen praktischen Projekterfahrungen habe ich umfangreiche Kenntnisse in verschiedenen Unternehmensbereichen sammeln können. Neben Flexibilität und Leistungsbereitschaft konnte ich meine Stärken im analytisch-konzeptionellen Denken und organisatorischem Geschick u.a. bei John Deere und während meiner Diplomarbeit unter Beweis stellen. Sie können in mir einen hoch motivierten und teamfähigen Mitarbeiter erwarten, der sich voll in Ihrem Unternehmen einbringt. Ich würde mich freuen, wenn ich Ihr Interesse wecken konnte und wir miteinander ins Gespräch kommen. |
| Berufserfahrungen: | 05/2004 - 09/2005 Deere & Company, Mannheim Projektassistenz der Einfahrung von eProcurement im indirekten Einkauf 08/2002 - 10/2002 Metzeler - Automotive Profile Systems, Mannheim Projektassistenz bei der Einführung eines Kanban-Systems 08/2000 - 07/2002 Interselect - Human Resources Consulting, Frankfurt Consulting-Assistent |
| Ergänzende Angaben: | IT-Kenntnisse Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Fundierte Kenntnisse in MS Visio, MS Project, HTML und SAP R/3 HR Spachkenntnisse ⢠Englisch: gute Kenntnisse ⢠Russisch: gute Kenntnisse ⢠Indonessich: Grundkenntnisse Internationale Erfahrungen Indonesien: 03/2003 - 09/2003 Russland: 1981 - 1984 |
Zur Auflistung nach einer Sprache geben im Suchfenster z.B. Spanisch ein!
