Personalwesen, Weiterbildung, Forschung und Lehre
| Personalwesen/-entwicklung, Organisationsentwicklung, Veranstaltungsmanagement | |
| Bewerber-ID: | 487 |
| Alter: | 26 |
| Haupt-Fremdsprache: | |
| Weitere Sprachen: | |
| Höchster Abschluss: | Magister of Management |
| Fach: | Organisationsmanagement, Betriebsmanagement |
| weitere Abschlüsse: | 10.2005 - 03.2007 Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Potsdam (als DAAD-Stipendiatin des Russland-Fonds der Deutschen Wirtschaft für zwei Semester) 09.2002 – 06.2004 Studium des Betriebsmanagements an der Novosibirsker Staatlichen Technischen Universität Abschluss: Magister of Management 09.1998 – 06.2002 Studium des Managements an der Novosibirsker Staatlichen Technischen Universität Abschluss: Bachelor of Management |
| Bewerbungstext: | Sehr geehrte Damen und Herren, Nach dem erfolgreichen Studium des Managements an der Novosibirsker Staatlichen Technischen Universität und praktischer Erfahrung in Russland und Deutschland habe ich mich für ein 10-monatiges Studium in Deutschland als DAAD-Stipendiatin entschieden. Im Rhamen dieses Studiums absolviere ich bis April dieses Jahres 6-monatiges Praktikum bei DaimlerChrysler AG im Werk Rastatt. Ich würde mich freuen, meinen beruflichen Weg in einem deutschen Unternehmen fortzusetzen, das Geschäftskontakte zu Unternehmen in den GUS-Staaten unterhält. Ich bin sehr bestrebt sowie meine Kenntnisse und praktischen Erfahrungen im In- und Ausland, als auch meine Sprachkenntnisse in der Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen auszutauschen und Ihr Team bei dem Ausbau der Geschäftskontakte in den GUS-Staaten zu unterstützen. Ich freue mich auf neue Herausforderungen und auf die selbstständige und verantwortungsvolle Arbeit. Meine räumliche Mobilität innerhalb Deutschlands und in den GUS-Staaten kann vorausgesetzt werden. Über die Gelegenheit, mich in einem persönlichen Gespräch bei Ihnen weiter vorstellen zu dürfen, wäre ich sehr dankbar. |
| Berufserfahrungen: | 10.2006 – 03.2007 Praktikantin im Team Prozessberatung und Training bei DaimlerChrysler AG im Werk Rastatt Aufgabenschwerpunkte:Vor- und Nachbereitung der Teamentwicklungen u.a. Qualifizierungsveranstaltungen, der Führungskonferenz, Vorbereitung des Teams zum TÜV-Audit, Betreuung des Systems SABA 5.3. (Veranstaltungs-/ Kompetenzmanagement) 06.2005 – 09.2005 Mitarbeiterin des Aus- und Weiterbildungszentrums bei Elektrokomplektservice AG (Handelsorganisation, Elektrotechnik) in Novosibirsk Aufgabenschwerpunkte:Erarbeitung der Lehrprogramme, Organisation der Trainings und der Praktika für Auszubildende, Vorbereitung und Organisation des täglichen Lehrprozesses, Organisation der externen Aus- und Weiterbildung für den Mitarbeiter, Monitoring des Marktes der Aus- und Weiterbildungsangebote 11.2004 – 03.2005 Assistentin der Geschäftsleitung bei ITC-Electronics (Handelsorganisation, Elektronik/Elektromechanik) in Novosibirsk Aufgabenschwerpunkte:Organisation der alltäglichen Arbeit der Geschäftsleitung und des Büros (70 Mitarbeiter), der Feiertage und Ausflüge; Übersetzungen (deutsch, englisch), Zuarbeit für die Personalabteilung (Recruitment) 01.2004 – 07.2004 Praktikantin im Ausbildungszentrum (Personalabteilung) bei der Sibacadembank AG in Novosibirsk Aufgabenschwerpunkte:Erarbeitung des multimodalen Beurteilungssystems, Mitarbeit bei der Erarbeitung der Trainingsprogramme, Vorbereitung und Organisation der Trainings und des täglichen Lehrprozesses im Ausbildungszentrum, Organisation der externen Aus- und Weiterbildung für die Mitarbeiter, Teilnahme an der Durchführung des Assessment Centers 04.2003 – 09.2003 Praktikantin in der Personalabteilung bei der Stadtsparkasse MagdeburgAufgabenschwerpunkte:Personalentwicklungscontrolling, Erstellungen der Übersichten über Aus- und Weiterbildungsstand, Statistische Erfassungen von Qualifizierungsmaßnahmen, vom Personalbestand, Zuarbeit und Schriftverkehr für den Personalleiter |
| Ergänzende Angaben: | Sprachkenntnisse: Russisch – Muttersprache Deutsch – Verhandlungssicher Englisch – Grundkenntnisse Interessen/ Ehrenamtliches Engagement: Mitarbeit bei AIESEC (Internationale studentische Organisation für Auslandspraktika und Kulturaustausch): Durchführung von Trainings in interkultureller Kommunikation, Durchführung des Assessment Centers In 2003 Entwicklung und Durchführung des sozialen Projektes im Rahmen des Theodor-Heuss-Kollegs der Robert Bosch Stiftung (Ein Seminar für die Jugendlichen aus Dörfer des Novosibirsker Umkreises) |
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